About this role
About the Companyمؤسسه نهاد زنان افغانستان(AFV)یک نهاد غیرانتفاعی، غیردولتی، غیرسیاسی و بشردوستانه است که در وزارت اقتصاد افغانستان ثبت و راجستر شده است. AFVاز بدو تاسیس در سال۱۹۹۲، در بخش های معارف، صحت، تهیه آب اشامیدنی و بهداشت، انکشاف مهارت‌های حرفه‌ای و رسیدگی به حالات اضطراری بشردوستانه در افغانستان فعالیت می‌کند. AFVبا داشتن یک دفتر کشوری در کابل و بیش از۲۰۰کارمند محلی در سراسر کشور، در حال اجرای برنامه های امدادی پایدار است که عمدتاً در مناطق روستایی، با تمرکز بر حمایت از کودکان و خانواده های آنها که در فقر شدید اقتصادی قرار دارند، می پردازد. AFVهم اکنون با داشتن بیش از۲۰برنامه امدادی مشغول رسانیدن خدمات بشری به بیش از۲۵۰۰۰۰نفر در سال در سراسر کشور است. مؤسسه نهاد زنان افغانستان از پنج مکتب در ولایات کابل، کندز و غزنی حمایت فنی و مالی می کند و شبکه های آب آشامیدنی سالم را برای جوامع فقیر در دورافتاده ترین مناطق برخی ولایات فراهم می کند، از هشت باب کلینیک های صحی(BHCs)در ولایت کابل حمایت می کند و کمک های بشردوستانه و کمک های عاجل زمستانی را در مناطق دور افتاده و معروض به آفات طبیعی مانند ولایات پکتیا، پکتیکا، بغلان، هرات و کنر ارائه می کند.Job Summaryناظر صحیجامعه یکی از اعضای تیم مرکز صحی است که مسئولیت نظارت، حمایت و هماهنگی فعالیت‌های کارمندان صحی جامعه(CHWs)را به عهده دارد. وی بر فعالیت‌ها و عملکرد کارمندان صحی جامعه نظارت نموده، آنان را در انجام مؤثر وظایف‌شان راهنمایی و حمایت می‌کند و اطمینان حاصل می‌نماید که کارمندان صحی جامعه پلان‌های کاری و فعالیت‌های صحی خود را به‌گونه مناسب تدوین و تطبیق می‌کنند. ناظر صحیجامعه جلسات منظم را به‌منظور بررسی موجودیت، وضعیت و نیازمندی‌های کیت‌های ادویه و سایر لوازم مورد نیاز کارمندان صحی جامعه برگزار نموده و در آماده‌سازی و تکمیل آنها همکاری می‌کند. همچنان گزارش‌های فعالیتی و کاری را از کارمندان صحی جامعه جمع‌آوری، بررسی و به مسئول مربوطه ارائه می‌نماید و نیازهای آموزشی، تخنیکی و کاری آنان را شناسایی و ارزیابی می‌کند. ناظر صحیجامعه در ارتقای ظرفیت کارمندان صحی جامعه با مربیان و مسئولین آموزش همکاری نموده و در شناسایی و رسیدگی به نیازهای آموزشی آنان سهم می‌گیرد. وی مسئولیت همکاری در ایجاد و تقویت شورای صحت جامعه و شبکه‌های صحت جامعه را نیز به عهده داشته و با کارمندان مرکز صحی و نمایندگان جامعه برای شناسایی، اولویت‌بندی و رسیدگی به مشکلات صحی جامعه همکاری می‌کند. ناظر صحت جامعه همچنین برنامه‌ها و فعالیت‌های مناسب را برای بهبود وضعیت صحت جامعه در هماهنگی با تیم مرکز صحی طرح، تنظیم و سازماندهی نموده و در تطبیق، نظارت و ارزیابی آنها همکاری می‌کند. همچنان مشکلات و چالش‌های موجود در بخش صحت جامعه را شناسایی نموده و برای رسیدگی به آنها با تیم مرکز صحی هماهنگی و اقدامات لازم را انجام می‌دهد.Key Duties and Responsibilities(وظایف و مسئولیت های کلیدی)(Technical Tasks)وظایف تخنیکی۱ . آموزش و ظرفیت‌سازی CHWsراهنمایی و آموزش‌های لازم را در محل کار و از طریق آموزش‌های ماهانه ضمن خدمت(In-Service Training)برای کارکنان صحی جامعه(CHWs)فراهم می‌سازد.عملکردCHWsرا به‌صورت منظم بررسی و ارزیابی نموده، نیازهای آموزشی آنان را شناسایی و برای آموزش‌های لازم معرفی می‌کند.CHWsرا در تدوین و تطبیق برنامه‌های کاری‌شان راهنمایی و حمایت می‌کند.۲.حمایت، نظارت و سرپرستیبه کارکنان مرکز صحی در تهیه پلان‌های مربوط به برنامه‌های صحت جامعه در مرکز صحی و ساحه تحت پوشش آن کمک می‌کند.فعالیت‌های برنامه صحت جامعه را در ساحه تحت پوشش مرکز صحی تطبیق، نظارت و ارزیابی می‌کند.مشکلات و چالش‌هایی را که ممکن است در دستیابی به اهداف برنامه‌ها مداخله کند، شناسایی نموده و به‌صورت فوری به آمر مرکز صحی گزارش می‌دهد.جلسات نظارتی ماهانه را باCHWsبرگزار می‌کند.تأمین و تعویض منظم لوازم و مواد مورد نیاز در کیت‌هایCHWsرا تضمین می‌کند.به‌منظور ارزیابی و حمایت از فعالیت‌هایCHWs، بازدیدهای منظم از محل کار آنان در جوامع انجام می‌دهد.کار تیمی و هماهنگی میانCHWsرا، به‌ویژه در مواقعی که در یک ساحه تحت پوشش مشترک فعالیت می‌کنند، تقویت و تشویق می‌نماید.گزارش‌های منظم مربوط به فعالیت‌هایCHWsرا به مسئول سیستم معلومات مدیریت صحی مرکز ارائه می‌کند.کیفیت ثبت معلومات، رجیسترها، نقشه‌های جامعه و سایر اسناد نگهداری‌شده توسطCHWsرا نظارت نموده و در صورت نیاز، آنان را راهنمایی و حمایت می‌کند.۳.گزارش‌دهی و مدیریت معلوماتبر تکمیل گزارش‌های ماهانه فعالیت(MARs)توسطCHWsو تکمیل گزارش ماهانه فعالیت مرکز صحی(MAAR)نظارت می‌کند.گزارش‌های ماهانه فعالیت(MARs)مربوط بهCHWsرا جمع‌آوری و تجمیع نموده و در تهیه گزارش‌های ماهانه مرکز صحی با آمر مرکز همکاری می‌کند.در تهیه و به‌روزرسانی گراف‌ها و سایر ابزارهای بصری برای نظارت بر پیشرفت برنامه‌های صحی مرکز همکاری می‌کند.در انجام و نظارت بر سروی‌های مورد نیاز صحت جامعه همکاری می‌نماید.از معلومات و گزارش‌های دریافت‌شده از کمیته‌های صحت جامعه (شورای صحی) برای نظارت بر وضعیت صحی جامعه استفاده نموده و یافته‌ها و موارد مهم را به مسئول مرکز صحی گزارش می‌دهد.۴.همکاری با جامعه و اشتراک در جلساتدر تشکیل و تقویت کمیته‌های صحت جامعه (شورای صحی) همکاری می‌کند.جلسات آگاهی‌دهی و معرفی در مورد خدماتBPHSو موضوعات صحی مورد نگرانی جامعه را برگزار می‌کند.فعالیت‌های صحت مبتنی بر جامعه را تسهیل، هماهنگ و در تطبیق آنها همکاری می‌کند.حمایت و پشتیبانی جامعه ازCHWsرا تقویت و تشویق می‌نماید.زمینه را برای دریافت و انتقال بازخوردها، پیشنهادات و نگرانی‌های جامعه به آمر مرکز صحی فراهم می‌سازد.۵.سایر وظایفسایر وظایف مرتبط را که از طرف مقامات ذی‌صلاح، مدیریت دفتر یا آمر مرکز صحی سپرده میشود، انجام می‌دهد.Job Requirementsسوپروایزر صحیموظف مرکز صحیفارغ التحصیل صنف۱۲باشدصلاحیت مسلکی دربخش نرسنګترجیح داده میشود.داشتن تجربه کاری حد اقل سه سال در بی پی ایچ ایسداشتن تجربه کاری حد اقل ۲ سال منحیث ناظر صحی جامعهداشتن مهارت های اافهام وتفهیم .داشتن مهارت های عالی مدیریتهماهنگی بینمرکز صحیمهارت حل مسئله در مواقعروزمره و امادگی برای حالات بحرانیومدیریت بحرانامادگی کار دروقت بعد از رسمیاتمهارت روابط خوب و سالم با جامعهارزش های اصولی در عمل:مؤسسه نهاد زنان افغانستان (ای ایف وی)با اولویت دادن ارزش ها و اصول قبول شده از کارمندان، شرکای کاری و مستفید شوندگان برنامه های خود محافظت می کند. تمامی کارمندانای ایف ویباید پالیسی مبارزه با تقلب و فساد و پالیسی حمایت از اطفالای ایف ویرا بخوانند، بخوبی درک کنند و امضا کنند. در محیط کاریای ایف ویکودک آزاری، تقلب، فساد، سوء استفاده از قدرت، تبعیض، آزار و اذیت جدآ ممنوع می باشد. شرکای کاری و سایر دست اندرکاران باید این اصول را رعایت کنند.RequirementsEducation: فارغ التحصیل صنف ۱۲ باشد
